蒙迪艾尔旅行援助服务 认领
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薪水对于呼叫中心同行算高,但是对于其他外企算低。普通员工13薪,管理层会不同。奖金也会根据职位不同。年假很多,入职14天带薪,最多涨到18天,圣诞,54,38都放假。很尊重劳动法,所以在这生孩子的员工也不少。晋升比较慢,不过有时有内部职位转换,能够获得一些发展。工作环境非常好,甚至比很多知名500强要好很多。但工作压力还是有一些大的。主要看跟哪个老板,也有压力不大的。总的来说这里还不错
管理缺乏弹性。对成本控制过于严格,导致很多员工活动、培训都欠缺资金。近年开始压缩入职员工薪水,导致招聘上来的人素质偏低,较难管理。部分领导层水平素质欠佳。管理层加班通常难以申请加班费。
最后说一句每年年会都要重提的集团宗旨,公司不仅为了自身发展,也是要让员工得到发展。
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适合应届生从零开始的不错的外企
优点
薪水对于呼叫中心同行算高,但是对于其他外企算低。普通员工13薪,管理层会不同。奖金也会根据职位不同。
年假很多,入职14天带薪,最多涨到18天,圣诞,54,38都放假。很尊重劳动法,所以在这生孩子的员工也不少。
晋升比较慢,不过有时有内部职位转换,能够获得一些发展。
工作环境非常好,甚至比很多知名500强要好很多。但工作压力还是有一些大的。主要看跟哪个老板,也有压力不大的。
总的来说这里还不错
缺点
管理缺乏弹性。对成本控制过于严格,导致很多员工活动、培训都欠缺资金。近年开始压缩入职员工薪水,导致招聘上来的人素质偏低,较难管理。
部分领导层水平素质欠佳。管理层加班通常难以申请加班费。
意见&建议
最后说一句每年年会都要重提的集团宗旨,公司不仅为了自身发展,也是要让员工得到发展。
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