公司的人性化管理

优点

公司的实力很强大，发展前景好。

缺点

没有真正做到人性化管理，在员工怀孕期间，不是让员工离职就是要求降职降薪，还要求在生产一线必须要达成每日产量80%目标.

意见&建议

要时站在员工的角度想问题，还要知道劳动法的相关内容，不是领导就可以随便的要求，员工是受法律的保护的。

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