工资太低了

优点

按照国家规定缴纳四金。有商业保险，可报销医保范围的95%
办公环境尚可，路途稍远

缺点

工资太低，人事部门不够专业，压工资压的厉害。全靠加班费。还要翻三班
工资的决定权应在各部门的经理手里，而不该是人事定夺。人事只是按照公司的薪酬范围给个上下限标准。似乎硕科的人事部门自我感觉太好，全由她们说了算。把价钱压的很低

意见&建议

是不是能拍马屁才能加工资？

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