待遇不高，但锻炼的机会还是有的。

优点

平日工作除了纸上的设计，还有去现场以及与外界沟通搞的机会。

缺点

待遇较低，景观方面没有具有专业经验的人员指导。

意见&建议

多给新进人员机会的同时，也要注意人才潜力的培养。

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