公司比较重视新员工，工作生活方面为员工考虑的还算不错

优点

集团化的管理，公司走的是中低端与高端地产结合的路线。产品覆盖面还算可以，成长中的企业机会还是很多的。

缺点

时而形式主义，带点儿个人色彩，也许这就是成长中私人企业都会多多少少遇到的问题。建议公司能真正的调动员工积极性。不要犯了一次错误就一棒子打死。不要总是在员工那里克扣本来就不是充裕的薪水。不要什么事情都和工资挂钩，企业文化积淀太少。

意见&建议

如果想要留住人才，除了为员工多想一些外。一些基本的培训学习还是要有的。单纯的叫一个人去奋力拉车是很枯燥吃力的。不太提倡凡事都和钱挂钩。

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