东莞长安镇柏兆电子厂 认领
服务业 东莞市 10-50人 合资(非欧美)
公司一楼前台又添加了一个新厕所。。。。。。
柏兆没人性,只为公司利益着想,从来不为工人考虑。1.公司信用度低:劳动合同上是12小时,八点对八点,而事实规定上班时间必须提前,下班时间必须退后,不可以按时上下班。2.公司为了产量让工人从来都没有休息时间,合同上说的是不定时轮休,而事实是从来都没有休息日,这公司有没有把员工当人看?每天不停的上班不休息身体会受的了吗?我们是人,不是神!就算是机器,机器也有保养的时候,更何况人呢?请为柏兆里的员工的身体考虑一下!难道就靠柏兆里的两千多块钱就可以换回健康的身体吗?3.柏兆工资太低,垃圾人员太多。深圳那边最低底薪都是1300。每天上班做事随时被人跟踪,给员工太大压力,做事很没精神,让员工厌倦上班,建议给予员工适当的自由空间,特别是现在的SMT。现在的SMT管理政策实在太苛刻,叫人没法继续在这里工作。
公司想留住老员工最起码是福利待遇!柏兆有什么福利?又有什么待遇??????管理层人员完全不把作业员放眼里。希望能够尊重彼此。管理人员有什么牛**?还不是个打工仔!
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柏兆垃圾一号.制一课科长薛维才垃圾二号
优点
公司一楼前台又添加了一个新厕所。。。。。。
缺点
柏兆没人性,只为公司利益着想,从来不为工人考虑。1.公司信用度低:劳动合同上是12小时,八点对八点,而事实规定上班时间必须提前,下班时间必须退后,不可以按时上下班。2.公司为了产量让工人从来都没有休息时间,合同上说的是不定时轮休,而事实是从来都没有休息日,这公司有没有把员工当人看?每天不停的上班不休息身体会受的了吗?我们是人,不是神!就算是机器,机器也有保养的时候,更何况人呢?请为柏兆里的员工的身体考虑一下!难道就靠柏兆里的两千多块钱就可以换回健康的身体吗?3.柏兆工资太低,垃圾人员太多。深圳那边最低底薪都是1300。每天上班做事随时被人跟踪,给员工太大压力,做事很没精神,让员工厌倦上班,建议给予员工适当的自由空间,特别是现在的SMT。现在的SMT管理政策实在太苛刻,叫人没法继续在这里工作。
意见&建议
公司想留住老员工最起码是福利待遇!柏兆有什么福利?又有什么待遇??????管理层人员完全不把作业员放眼里。希望能够尊重彼此。管理人员有什么牛**?还不是个打工仔!
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