一年13薪，每年3月调整工资

优点

培训机会很多，每年都会涨工资。从来没有拖欠过工资。

缺点

加班很多，没有时间观念。工人的工资比办公室管理人员的高。

意见&建议

理顺公司内部管理的流程，权责要分清。赏罚要分明，财务要对内公开。薪酬梯度不合理。

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