四维尔丸井汽车零部件有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 100-500人 港、澳、台独资
1、加班费计算比较正规;2、看营利有年终奖;3、有年假。办公室5天8小时,生产员工12小时2班。4、生产环境较干净;
1、部门壁垒很严重,办事时,很多人第一反应是不关我事,尽量往外推;团队精神较差;2、某些生产部门的课长素质很差。与其它部门配合差。简直象个土皇帝,唯我独尊,正常的指示都不执行,态度恶劣;某些领导粗话、脏话连篇,连女性管理人员也一样。3、某些部门的培训较差,靠员工自己跌跌撞撞地摸索做事的流程和方法。
1、加强团队精神的培训,减少部门壁垒; 2、某些岗位压力很大,适当减压; 3、看清楚人的素质再提拔,听取其它部门人员的反映,坚决换掉某些素质低,配合度差的所谓领导。
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有得也有失
优点
1、加班费计算比较正规;
2、看营利有年终奖;
3、有年假。办公室5天8小时,生产员工12小时2班。
4、生产环境较干净;
缺点
1、部门壁垒很严重,办事时,很多人第一反应是不关我事,尽量往外推;团队精神较差;
2、某些生产部门的课长素质很差。与其它部门配合差。简直象个土皇帝,唯我独尊,正常的指示都不执行,态度恶劣;某些领导粗话、脏话连篇,连女性管理人员也一样。
3、某些部门的培训较差,靠员工自己跌跌撞撞地摸索做事的流程和方法。
意见&建议
1、加强团队精神的培训,减少部门壁垒; 2、某些岗位压力很大,适当减压; 3、看清楚人的素质再提拔,听取其它部门人员的反映,坚决换掉某些素质低,配合度差的所谓领导。
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