珠海伟创力超毅电子有限公司 认领
广告/媒体/公关/艺术 珠海市 10-50人 外企代表处
1，制度规范，严格遵循国家劳动法规定。2，1年13薪。3，给新人机会，并提供一些培训。3，业内算是比较有名气，可以提供一个较好的平台。
1，做为一家制造工厂，公司重视LEAN,QA,CQA等辅助部门明显多于生产部，工程部等。资源分配不均，长期来看，将严重影响核心竞争力。2，公司系统越来越繁琐，MI难度及工作量逐年增加，长久将难以为继。3，ME太弱势，做的最多，拿的最少，挨的骂最多——可以锻炼人，但不会有人愿意在这种情况下长年做下去。
1，做为制造业，请认清主体核心部。 2，做为工厂，而非法律事务所，系统方面适当就好，过犹不及。
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做为PCB制造业而言，不算差，但个人发展上因人而异，公司重视
优点
1，制度规范，严格遵循国家劳动法规定。
2，1年13薪。
3，给新人机会，并提供一些培训。
3，业内算是比较有名气，可以提供一个较好的平台。
缺点
1，做为一家制造工厂，公司重视LEAN,QA,CQA等辅助部门明显多于生产部，工程部等。资源分配不均，长期来看，将严重影响核心竞争力。
2，公司系统越来越繁琐，MI难度及工作量逐年增加，长久将难以为继。
3，ME太弱势，做的最多，拿的最少，挨的骂最多——可以锻炼人，但不会有人愿意在这种情况下长年做下去。
意见&建议
1，做为制造业，请认清主体核心部。 2，做为工厂，而非法律事务所，系统方面适当就好，过犹不及。
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