Thomson Reuters 汤森路透 认领
服务业 1-10人 合资（非欧美）
管理比较人性化，如果是技术人员，那么对技术的要求并不高。
薪水福利一般，个人职业发展一般。不适合技术型的人。
精简管理结构，寻找更能激励员工工作热情的机制。
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中等水平的外企
优点
管理比较人性化，如果是技术人员，那么对技术的要求并不高。
缺点
薪水福利一般，个人职业发展一般。不适合技术型的人。
意见&建议
精简管理结构，寻找更能激励员工工作热情的机制。
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