公司在薪酬福利方面的操作非常规范，完全遵从劳动合同法及上海市

优点

除了国家规定的福利，公司还有全薪病假、节假日津贴、免费体验、员工活动经费、优秀员工旅游等福利，其中最具有特色是一年一度的全员旅游，这项习俗已经持续了十多年。公司在薪酬福利方面的操作非常规范，完全遵从劳动合同法及上海市的相关政策。员工的四金缴纳基数和比例符合国家规定。

缺点

公司的管理真的很差,部门之间不愿意承担责任,更有甚者,如果上线出现了问题部门经理往往把责任望一线开发人员上推,的确,每个月只开80%的工资,另外的20%虽说是奖金,但是还要交税,每个月的工资还要扣员工会费,生病了要自己买单,最主要的是,公司的开发工作,你完全学不到东西,没有面向对象的这个概念,没有设计之类的概念,最终目标是只要你完成任务,个人感觉像面向过程一样

意见&建议

企业和人一样，没有十全十美的。你有权不认可，但你无权在公共平台上进行指名道姓或含沙射影的人身攻击。

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