宏昌电子材料股份有限公司 认领
政府/非赢利机构/其他 广州 201-500 员工 外资(非欧美)
上市公司,外资企业,正规,加班费都会给,按国家法律做事,五险一金,福利和外资企业的制度差不多。
管理老旧,人事调动太少,管理者水平不高,企业文化不重视,人才留不住。
上市后,应该提高员工待遇,培训员工,合理评估工作负荷,注重人才。
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抠门,正规,薪水不高。
优点
上市公司,外资企业,正规,加班费都会给,按国家法律做事,五险一金,福利和外资企业的制度差不多。
缺点
管理老旧,人事调动太少,管理者水平不高,企业文化不重视,人才留不住。
意见&建议
上市后,应该提高员工待遇,培训员工,合理评估工作负荷,注重人才。
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