深圳市嘉讯软件有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 150-500人 民营/私营公司
1.担心手下人把公司资料偷出去,于是断网,封USB。我只想说,那点破烂东西送人都没人要2.谁经常加班谁就最敬业,那我天天在公司上网,看新闻,泡到晚上12点,周六周日也来继续上网,这就是敬业了?太SB了3.不知道怎么管理,可能连什么是管理都不知道吧。有事就做,上面放个屁,下面就开始忙活,整了半天啥用没有。4.搞些无用的培训,从网上下点东西来放个大屏幕,给一帮人讲些自己都不知道的东西。这就是培训,简直是浪费时间。
老板开始承诺的年终奖最终没有落实,说话不算数,好多员工感觉辛辛苦苦一年白干了,基本员工一年一换,基本都是新员工。
做为公司领导层只一味的压榨或者拉项目,对企业文化及精神不重视,客观说来,企业发展也就目前状态徘徊,对他们少数人盈利来讲,还可以继续胀鼓腰包的。
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担心手下人把公司资料偷出去,于是断网,封USB。
优点
1.担心手下人把公司资料偷出去,于是断网,封USB。我只想说,那点破烂东西送人都没人要
2.谁经常加班谁就最敬业,那我天天在公司上网,看新闻,泡到晚上12点,周六周日也来继续上网,这就是敬业了?太SB了
3.不知道怎么管理,可能连什么是管理都不知道吧。有事就做,上面放个屁,下面就开始忙活,整了半天啥用没有。
4.搞些无用的培训,从网上下点东西来放个大屏幕,给一帮人讲些自己都不知道的东西。这就是培训,简直是浪费时间。
缺点
老板开始承诺的年终奖最终没有落实,说话不算数,好多员工感觉辛辛苦苦一年白干了,基本员工一年一换,基本都是新员工。
意见&建议
做为公司领导层只一味的压榨或者拉项目,对企业文化及精神不重视,客观说来,企业发展也就目前状态徘徊,对他们少数人盈利来讲,还可以继续胀鼓腰包的。
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