工作轻松，业务压力不大，底薪低，提成在行业内缺乏竞争力。年轻

优点

编制内的员工福利待遇都较好。但像广告销售这种编外的，福利待遇很一般。
收入主要靠提成，基本底薪都很低。客户资源决定收入水平。
业务压力相对不大，上班时间较为轻松，管理懒散。
年轻人多，公司氛围较为融洽。

缺点

编外员工素质参差不齐，基本福利缺乏保障。
缺乏企业归属感，留不住优秀人才。也缺乏良好的成长平台。

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