北京泛联至诚科技有限公司 认领
能源/原材料 北京 10-50人 港、澳、台独资
无优点，这样应该够10个字了吧！
太多了，500字哪够呢？这样吧，精简说几条：一、每个月的15号发上个月的工资，并且已经连续两个月再此基础上拖欠10多天，相当于每次拖欠工资达一个月之久，我们公司就有3月25号来的，到5月底一分钱没拿到的员工；二、签合同时，是分开的，基本工资很低，会再签一份叫做绩效工资的合同，这样你打官司的时候和上保险的时候，都没有保障；三、公司都是内行管外行，技术人员要小心，会受窝囊气。千万别为了眼前的高薪而去，到时会后悔的。
太多了，500字哪够呢？这样吧，精简说几条： 一、每个月的15号发上个月的工资，并且已经连续两个月再此基础上拖欠10多天，相当于每次拖欠工资达一个月之久，我们公司就有3月25号来的，到5月底一分钱没拿到的员工； 二、签合同时，是分开的，基本工资很低，会再签一份叫做绩效工资的合同，这样你打官司的时候和上保险的时候，都没有保障； 三、公司都是内行管外行，技术人员要小心，会受窝囊气。千万别为了眼前的高薪而去，到时会后悔的。
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工资发放不及时
优点
无优点，这样应该够10个字了吧！
缺点
太多了，500字哪够呢？这样吧，精简说几条：
一、每个月的15号发上个月的工资，并且已经连续两个月再此基础上拖欠10多天，相当于每次拖欠工资达一个月之久，我们公司就有3月25号来的，到5月底一分钱没拿到的员工；
二、签合同时，是分开的，基本工资很低，会再签一份叫做绩效工资的合同，这样你打官司的时候和上保险的时候，都没有保障；
三、公司都是内行管外行，技术人员要小心，会受窝囊气。千万别为了眼前的高薪而去，到时会后悔的。
意见&建议
太多了，500字哪够呢？这样吧，精简说几条： 一、每个月的15号发上个月的工资，并且已经连续两个月再此基础上拖欠10多天，相当于每次拖欠工资达一个月之久，我们公司就有3月25号来的，到5月底一分钱没拿到的员工； 二、签合同时，是分开的，基本工资很低，会再签一份叫做绩效工资的合同，这样你打官司的时候和上保险的时候，都没有保障； 三、公司都是内行管外行，技术人员要小心，会受窝囊气。千万别为了眼前的高薪而去，到时会后悔的。
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