公司福利太差

优点

招人时主要看技术水平，不限制专业，如计算机，通讯。项目经理比较好相处。

缺点

年终奖总是在第二年5月份，周末加班当月不结算加班费，而是用调休冲抵加班。过年，过节福利太少，过春节也没有过节费。
公司对研发的重视程度不及市场体系。研发的待遇不如市场。研发中对外测试的人待遇比软件工程师好。

意见&建议

提高研发的待遇，把产品的稳定性提上去。

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