浙大网新恩普有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 合资(非欧美)
技术门槛低,新手半年内绝对能成为一线熟练工。面试官必问:你能否适应长期出差。你答是,面试50%已经通过。公司经常出新政策,基本上属于变相扣钱之类的政策。如果你遇到了对你有利的政策,则从政策出台到政策落实的周期超出你的忍受范围。领导的糖衣炮弹比较厉害,经常信口开河,承诺很好听,兑现则遥遥无期,招聘人事也会骗人。公司员工对公司普遍存在怨言,日子都是在不满的心情中度过。程序员常年出差,出差正常工作时间9:00-22:00,基本晚于22:00。出差周期一般由出差地点距杭州距离决定,一般几周,出差期间的周末正常上班。出差期间租用民房,房内床并着床,水电费自理。工资水平处于杭州中下游,出差一天50元补贴,除工资和出差补贴基本无其他收入(比如节假日补贴、年终等)。加薪周期半年,但是每次不超过20%的员工有机会加薪,加薪幅度一般低于500。一般会与你签订3年合同,违约一年罚金3000。这里特别奉劝应届生,你来错了。ps:优点:经过长期出差的锻练,其他不出差公司的加班变成了小儿科。
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技术门槛低,新手半年内绝对能成为一线熟练工。面试官必问:你能
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技术门槛低,新手半年内绝对能成为一线熟练工。
面试官必问:你能否适应长期出差。你答是,面试50%已经通过。
公司经常出新政策,基本上属于变相扣钱之类的政策。如果你遇到了对你有利的政策,则从政策出台到政
策落实的周期超出你的忍受范围。
领导的糖衣炮弹比较厉害,经常信口开河,承诺很好听,兑现则遥遥无期,招聘人事也会骗人。
公司员工对公司普遍存在怨言,日子都是在不满的心情中度过。
程序员常年出差,出差正常工作时间9:00-22:00,基本晚于22:00。出差周期一般由出差地点距杭州距
离决定,一般几周,出差期间的周末正常上班。出差期间租用民房,房内床并着床,水电费自理。
工资水平处于杭州中下游,出差一天50元补贴,除工资和出差补贴基本无其他收入(比如节假日补贴、年
终等)。加薪周期半年,但是每次不超过20%的员工有机会加薪,加薪幅度一般低于500。
一般会与你签订3年合同,违约一年罚金3000。
这里特别奉劝应届生,你来错了。
ps:优点:经过长期出差的锻练,其他不出差公司的加班变成了小儿科。