无干活的管理者挺多，很多是干了一辈子的，却干活没有实绩。

优点

1.工作稳定
2.福利还不错
3.不用加班
4.假期较多
5.经常组织活动

缺点

1.晋升机会不大，大多职位都是顺理成章，按辈份
2.工资也稳定，涨幅不大。

意见&建议

建立有挑战性的管理机制 促进年轻人的进取心

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