达丰电脑(上海)有限公司 认领
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环境卫生 管吃住 制度规范 来了这么多年从未拖欠工资 培训教多增强个人能力
制度严苛切呆板 呆2到3年后 个人发展遇到瓶颈 很难突破 公司利用廉价劳动力制造行业所限的微薄利润
人性化管理 避免简单粗暴的管理方法 台湾人不能再有优越感 尽快搬离上海 避免成本压力
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现在一般 过去还行
优点
环境卫生 管吃住 制度规范 来了这么多年从未拖欠工资 培训教多增强个人能力
缺点
制度严苛切呆板 呆2到3年后 个人发展遇到瓶颈 很难突破 公司利用廉价劳动力制造行业所限的微薄利润
意见&建议
人性化管理 避免简单粗暴的管理方法 台湾人不能再有优越感 尽快搬离上海 避免成本压力
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