还算不错

优点

看哪个部门，有的部门还是很锻炼人的

缺点

薪水制度太死板，并且没有竞争力，留不住人。职业发展机会，谈不上了，没有一个制度。关键看领导和机会了。

意见&建议

提供有竞争力的薪资，留住一些人才还是很关键的。总招些应届毕业生，这样公司没有什么技术积累和沉淀，不利于长期发展。

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