中山分公司魄力不足，对待新人热心不够，工人待遇有待与行价接轨

优点

监理的门槛抵，容易加入新血液

缺点

中山分公司魄力不足，对待新人热心不够，工人待遇有待与行价接轨。

意见&建议

破除家族经营模式，改善工资制度。

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