不求发展的话，适合养老

优点

国企风格，管理相对松散，开会挺多，但不用做报告。

缺点

领导老龄化，多不愿提携新人，很难有上升空间。

意见&建议

向外企学习，设立更加合理的晋升机制，更好鼓励新人。

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