加强内部管理

优点

福利待遇较武汉其他国企民营公司较有优势，管理人员提供5险1金。
工作环境干净舒适，人际关系好相处。
可以独立开展自己的工作，对工作独立性要求较高。

缺点

管理不够完善，对制度化建设滞后，领导不够重视内部管理。
人力资源部门人手紧缺，专业化建设不够。

意见&建议

加大制度建设力度，重视绩效及培训管理。 培训工作应对中级、基层管理人员、基层员工定期开展有针对性的培训。 定期对人员进行面谈，了解员工动态，制定相应的政策，提升员工满意度。 加强同一部门的内部沟通，开展周例会，加强计划及总结。对工作中的问题协商解决。避免孤军奋战。对工作做到及时反馈。

评论