年轻人如果要进去锻炼压力，那还不错····学习专业知识，那就

优点

1.公司环境还不错，办公室宽大漂亮。
2.美其名曰与LG合资，听起来公司前途不错，虽然台湾人和韩国人现在正打得火热。
以上就是让很多人蒙蔽的原因吧····以为这公司多有前途···

缺点

1.管理太不人性化，这是根源性问题。
2.公司没信用，说话不算数，骗人的。叫你加班，努力工作，那是在锻炼你；入职时你要4000，他给3500，你要3500，他给3200，根本不按薪资架构来，说什么你既然相信自己能力，入职后如果表现得好，自然给你加工资啊。天知道一年就加一次，固定的。说什么绩效奖，天知道你一个月加班四五十小时甚至八九十小时也就撑死500奖金。
3.各个部门也不专业，公司也没有新人专业培训，学不到太多专业知识。
4.制度不合理，完全是资本家剥削性质。之前2300以下的都有加班费的，到后来调成责任制后，工资是从2300涨到2500了，但一个月加最多奖金500也就3000，还得扣掉吃饭的100块钱。责任制后，加班没加班费，但可以调休了。工程师加班很多，要休假时又不让休，3个月之内不休假，就自动作废，说什么你自己没休。这不是霸王条款吗，变相剥削。
5.人事老板听说老骂人，之前也有在明基呆过的。而且老是怕人家抢了她的经理位置，打压人才，搞得最后人事都换了一波又一波的人。有才的都被逼走了。倒是小人都留下来了。心寒哪···
6.对外招聘宣传不实，打着LG的旗号和漂亮的厂房，让人家以为公司多有前途。

意见&建议

1.员工和企业即便没有绝对的对等，但企业对员工的起码尊重总要吧。 2.不要老骗人了，忽悠人了，说什么升职加薪。 3.人家如果有才，你就要给高工资，别说什么进来后做得好就加这种虚伪的废话了。公司效益这么好，不差这点钱。台巴子，还是眼光短浅啊···· 4.人不够招啊，别老让人家天天加班，周六还来上班，加的班没加班费不说还不让调休，说什么人家自动放弃的···你要是批了，哪个人骨头痒了不来上班啊····

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