臃肿不堪

优点

1.管理松懈，工作压力不大
2.适合养老
3.其实相对于别的超市来讲，没别的啥优点了……

缺点

1.低成本策略的条件之一是压缩员工工资
2.高层管理层与下层工作层脱离，管理层闭门造车
3.人事水平落后，停留在60年代的用人方式
4.升迁难，唯人情是用……
5.没有培训
6.工作环境恶劣
7.假日、加班工资苛刻

意见&建议

人事大换血吧，这种用人方式，只能一天比一天衰败 根本就培养不出门店覆盖面阔张所需的人才，自有人才的流失还很严重呢 现在这市场，不扩张就等着被兼并吧 华联人事严重阻碍了华联的发展

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