文思创新(vanceinfo) 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 1-10人 外资(欧美)
1、一切按国家规定(都是按最低标准)2、不拖欠工资。3、一年有13薪(据说也变成绩效奖金了,也就是说13薪也没谱儿了。)
1、管理混乱2、收购很多小公司,没有完整的企业文化。3、各自为政4、人治不是靠制度5、很扣很扣,端午节发10元钱的粽子。6、各种理由不给上保险(一定说你要调档案什么的,然后再整特批。)
建立好的薪酬制度,不是看谁面试是随便要。合理的薪酬制度才能保证公平,薪水低的调整时可以考虑到,不要总搞什么10%的调薪规定。
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很扣很扣的外包公司
优点
1、一切按国家规定(都是按最低标准)
2、不拖欠工资。
3、一年有13薪(据说也变成绩效奖金了,也就是说13薪也没谱儿了。)
缺点
1、管理混乱
2、收购很多小公司,没有完整的企业文化。
3、各自为政
4、人治不是靠制度
5、很扣很扣,端午节发10元钱的粽子。
6、各种理由不给上保险(一定说你要调档案什么的,然后再整特批。)
意见&建议
建立好的薪酬制度,不是看谁面试是随便要。合理的薪酬制度才能保证公平,薪水低的调整时可以考虑到,不要总搞什么10%的调薪规定。
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