员工行为规范（ｖ１．１）为了规范员工的行为，严格公司纪律，树

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员工行为规范（ｖ１．１）为了规范员工的行为，严格公司纪律，树立良好的公司形象，创造更好的工作环境，建立起一支高素质的员工队伍，特制定此规范。１．　基本礼仪规范１．１待人接物注意文明礼貌。１．２接听电话要注意语言、语气，接电话时请说“您好！”，挂电话前请说“再见！”等，注意文明用辞。１．３不在公司做不雅的动作。２．　着装规范２．１公司开发人员星期一至星期五可以着便装。除开发人员以外的所有员工（注：包括公司领导、部门经理／副经理、市场销售人员、职能部门人员、技术支持人员等），要求星期一至星期四着正装，星期五可以着便装。２．２定义２．２．１正装定义：男士穿衬衫（浅、素色衬衫）、西服（深色、素色）、笳克（深色、素色）、西裤、皮鞋，见客户或重要集会必须打领带。女士穿职业套装、毛衣（深色、素色）、长裙、长裤、皮鞋或有后带凉鞋。２．２．２便装定义：男士穿有领有袖上装、休闲裤、休闲鞋。女士穿休闲套装、休闲鞋。２．３女员工上班时禁止穿着短裤、七分裤、超短裙、无袖上装、沙滩装、透明装、拖鞋、无后带凉鞋以及不穿袜等。２．４男员工上班时禁止穿着短裤、无领无袖上装、拖鞋、凉鞋以及不穿袜等。２．５特殊岗位由部门申请、公司行政副总批准，上班时间穿着公司统一发放的工作服。２．６员工进入公司请佩带好胸卡，胸卡请佩带在胸前，不要放置在口袋里。２．７员工进出公司时请刷卡，并随手关门，轻推轻关。３．　道德准则３．１员工服务于公司，应忠诚、勤勉。３．２不散布谣言。３．３爱护卫生，工作场所保持整洁干净，不随地吐痰、乱扔污物。３．４不在公司喂养小动物，不摆放与公司办公环境不协调的饰品。４．工作规范４．１自觉遵守公司制度、规范、劳动纪律，履行岗位职责。４．２注意妥善保管重要办公文件和办公工具，防止遗失，遗失照价赔偿。４．３爱护公司和他人财产，爱护办公家具，不坐在办公桌上或站在椅子上。４．４公司内不允许员工留宿，有特殊情况（如加班很晚等）需要经部门经理批准并通知综合办公室备案。４．５注意不要在上班时间会见与公司业务无关的人员。４．６不用电话聊天。４．７与人约会要准时。４．８主动、亲自请假和销假。４．９树立服务意识、用户至上意识。４．１０书写报告、纪要以及文件要力求简明扼要。４．１１爱护计算机及其设备，养成良好的操作习惯，并保持其清洁。４．１２出席会议做到不迟到、不早退，开会前５分钟即席就坐，会议中途不擅自离席。４．１３服从领导安排，虚心向领导和同事学习。４．１４本着解决问题的态度，不在公开场合与人争论。４．１５过失不可一犯再犯，有过失要勇于承担责任。４．１６虚心接受批评，有则改之，无则加勉。４．１７善待来宾，做到不卑不亢，接送客人要讲文明礼貌。４．１８拜访客户要准时、诚恳、礼貌、说话得体、举止大方。５．　公司明令禁止的行为５．１公司三层办公区域中除楼梯间外均属禁烟区。５．２在公司玩游戏、上网聊天等。５．３请人打卡或代人打卡考勤的。５．４玩忽职守，给公司造成损失的。５．５利用公司设备、资源干私活的。５．６虚报加班、虚报报销单据的。５．７伪造公司公函、文件的。５．８仿冒领导签字的。５．９无故拒绝为客户提供服务的。５．１０蓄意破坏公司或他人财物、办公工具的。５．１１故意诋毁、损害公司形象的。５．１２故意传播计算机病毒的。５．１３未经授权，向内外透露、发布公司机密、敏感信息或专有信息的。５．１４未经授权，进入公司机密系统的。５．１５携带危险物品进入公司的。６．任何时候都不得违反的条款６．１违反工薪保密制度，故意询问、讨论他人工资、奖金。６．２未经批准，从事第二职业。６．３收受贿赂。６．４违法国家有关法律、法规、条例，被依法追究刑事责任。７．其他未及行为，若有悖于公司意志、理念的，参照本行为规范执行。８．解释权限：本规范由人力资源部负责解释。９．本规范自２００１年１２月１日开始试行，２００２年３月１日起正式实行。