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转贴：□　ｉｄ：　３２０７７　　ｎａｍｅ：　ｈａｉｚｅ　　　ｅｍａｉｌ：　　　　ｐｏｉｎｔ：　　４　　　　ｔｉｍｅ：　２００６－９－１５　１２：２６：２５　　　　　　　我在易科干了１年多，在这１年里亲眼所见，易科公司招了大概２０多人，但却大概走了３０多人。而且从易科离开的人，大多对易科是嗤之以鼻。我不是易科公司请走的，而是自己弃之的。（莫要以为，是本人能力不够被ｆｉｒｅ了，所以来此造谣。）　从没听说上面的２楼３楼大概是我们公司的马甲吧。发生在我自己身上的事实就有：　１．　强制城保变镇保，此外好多人的四金都偷偷少交了　２．　强制降低销售佣金比例　３．　拖延试用期，签订劳工合同一般要满一年　４．出差没有补助，吃饭１天只报４０元　５．经常拖延报销审批　６．　总经理一中年女人，和原亚太区高层关系极为亲密，上下班都一起。　评价：　１．　我所见闻中的外资里面最差的公司！　２．　小气，经常对员工玩儿猫腻。　３．　总经理一个尖酸刻薄的女人，宽于律己，严于律人，太过小气。总之是，脾气暴躁，啥也不懂，真是浆糊，在公司里乱搞；但凡换个什么人来管，易科都能比今日要好。　４．　公司中高层领导都比较喜欢马屁精，不少真正能干肯干的人都干不下去。　很多公司的ｈｒ的话都有很多水分，有的甚至严重偏离事实。比如你问顾问每个月能不能完成ｔａｒｇｅｔ，ｈｒ会回答说，“我们公司大部分顾问都能差不多完成ｔａｒｇｅｔ的。”但你进公司以后就会发现，实际情况是，绝大多数顾问不能完成ｔａｒｇｅｔ。问了一圈，平均水平是连一半ｔａｒｇｅｔ也完成不了。　最后告诫大家一句：　如果你真的有能耐，劝你还是不要去易科了，这无异于跳进火坑。　　ｉｐ：２１０．２２．１４２．１６２