公司一般，相对而言没什么技术含量，大批年轻有志之士在里面都在

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公司一般，相对而言没什么技术含量，大批年轻有志之士在里面都在唉声叹气的，因为对日外包的活技术含量低，随便拉个人就能做了，而且严重的重复性劳动，要是在里面呆上计年还没混个小leader出去后就比较惨了，但是又有几个人能混上呢，管理层都是做关系不做事的，年轻的你有这么多精力和时间耗在拍马屁上么。还有华信合同一签就是3年阿，如果在里面不顺心，你就等于在地狱，整天加班，ctl c ctl v 还要穿着西装革履的做些给日本人擦屁股的事。要是提前走，没那么容易阿，部门领导，特别是那个人士部的林丛，就是个狼心狗肺的东西，你要走就交钱，当月工资的12倍，座那列个嘴，板个脸，好像公司员工都***过她老婆一样。都对不起他似的。 自己偷偷给自己的合同续上两年，这样可以在华信卡油。 总之 华而不实，言而无信是很合适的平价。公司没有什么人性话可言，无休止的加班和超低的加班费。赚钱的都公司那6个总和若干个group 经理 部门经理，还有很多无能的SMP、PM。 不相信你们可以去体会一下。但是华信在大连还算是可以，没办法，能去好的外企必尽是少数，大多数人还是在彷徨，寻觅。乍看华信两栋大楼（血汗工厂），感觉还行。只能在去了。别的更不行。从另一方面说明大连软件行业还是以对日外包为主，多元化的发展比较难，而对日外包的情况大家都有体会。 总之：进华信容易，离开难；外表堂皇，全是你的血汗和青春造就；广告工夫强，但轻技术。。。。。