说来也巧，我也曾经在中盈信安呆过，路过此“地”，路见不平，也

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说来也巧，我也曾经在中盈信安呆过，路过此“地”，路见不平，也只能拔刀相助了，不知道你为何有这么大的反映（不会是因为违反合同被处理过吧），很多情况并非你所述，我将我见过的情况我所了解的如实简述吧：
实习期间中盈免费提供午餐和免费的环境不错的住宿条件（有空调，电视，饮水机这些，比学校宿舍强多了），去实习的人事先都要和学校及中盈签订了一年的三方合同（合同里规定中盈免费提供午餐及住宿和每月500元补助），如果包括房租费这些算起来平均每人大概1千吧，作为还没毕业的学生来讲，我觉得还可以了，如果责怪补助低可能说不过去，这事情是双方自愿的，你觉得标准低可以不签约。
刚好火车票的事情我也有耳闻，据文员讲合同原来规定是只报往返学校的两次车费（一次来北京，一次回哈尔滨），不能报过年回家往返的路费，老板承诺过实习生给也们报过年回家的路费，说也不能违反合同规定，最后从自己的工资中扣钱给垫上的。
不好的地方就是制度缺少人性化，太死板严格，实习生也要按制度执行，违反制度就会严格执行规定，请事假要扣1.25天的钱，（为什么不是一天呢？我没问过，因为觉得自己也不会有太多事假，再说实习生天天忙着找工作请假多也可以理解嘛），有实习生因为实习未满一年找到工作单位想先去工作，要求提前四个月结束合同，中盈就要求他按合同规定履行违约责任，不过从公司的角度上也可以理解，毕竟也受损失了，而且在他离开公司之后还继续容许他免费在公司的宿舍住了几个月。如果公司能更人性化一些会更好。
说到团队，我也见过他们团队03年初创时的照片，应该有十来人吧，我知道的其中几位牛人，有现在Nokia的部门主管Wang Sir，现在微软公司工作的zheng博士（带过实习生论文），现在明朝万达的总经理王**等。
我还记得在当时公司比较紧张的情况下，公司出一半的费用去安排旅游(包括实习生)，人不能只记得坏的忘了好的。
在中盈的实习生三个去了中信，一个去了中软，另一个去了部队。
中盈谈投资的时候实习生都差不多提前去工作单位上班了，只有一个本科生因为是部队定向分配的还留在公司实习。
以上我讲的也属实，如果愿意我建议可将双方名字写出来当面对质。

之所看到这篇文章会比较气愤，是觉得人的道德若到了这个地步，做片面文章去攻击别人，也就没什么道德了