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现在的社会很公平,有本事就能赚到钱,跳槽、抄老板鱿鱼的事情很普遍。公司好坏、待遇高低、福利好不好都是相对而言。其最终都要和自身价值做比较。公司给的比自身价值高,这个公司就是好公司,公司给的比自身价值地对自己而言这个公司就是不好的公司。好公司多的是,但人家不要你,对你而言又有什么用呢,如果你认为你工作的公司不好那么你为什么不换一家更好的公司呢?这就是为什么象IBM这样的公司照样有大批离职者。假设你找不到比你现在工作的公司更好的待遇、福利、等等。那么你应该非常尊重你所工作的公司才对,因为这个公司给了你比较好的待遇,这个公司欣赏你的才华,这个公司承认你的价值,不是吗?
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现在的社会很公平,有本事就能赚到钱,跳槽、抄老板鱿鱼的事情很
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现在的社会很公平,有本事就能赚到钱,跳槽、抄老板鱿鱼的事情很普遍。公司好坏、待遇高低、福利好不好都是相对而言。其最终都要和自身价值做比较。公司给的比自身价值高,这个公司就是好公司,公司给的比自身价值地对自己而言这个公司就是不好的公司。好公司多的是,但人家不要你,对你而言又有什么用呢,如果你认为你工作的公司不好那么你为什么不换一家更好的公司呢?这就是为什么象IBM这样的公司照样有大批离职者。假设你找不到比你现在工作的公司更好的待遇、福利、等等。那么你应该非常尊重你所工作的公司才对,因为这个公司给了你比较好的待遇,这个公司欣赏你的才华,这个公司承认你的价值,不是吗?