楼下的朋友,想必都是从驰普城走民生走出去的吧。我也是经历了驰

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楼下的朋友,想必都是从驰普城走民生走出去的吧。
我也是经历了驰普的一个。最近确实又从饲料派来了高总经理,我看不妙,正卷铺盖。
我入职时最后一个复试我的是莫董事长。她当时在选销售型人才,据她说也是弥补她个人缺陷。当时她还选了一位民生公司总经理,他的待遇据说比董事长高很多倍,但也不不咋地。后来不知道是被杨老板下课了还是自己呆不下。
从入职公司文化培训知道,莫董是个草根,先在驰普的研发主力是01年她背着刚出生的孩子去各地招来的;最早的总经理是饲料总裁;最早的研发团队就有总工几个人;听得象编故事似的,01~02年,他们竟然是在各旅游胜地研发。
因为销售公司经营班子正在组建,我有机会参加公司高层经营会议,战略研讨会,包括主题PK会议;甚至还有幸参加了集团亚计山高管年会。短短几个月,接触驰普民生高层,饲料高层,猪产业高层,反而了解了一些背后的东西。
其实驰普是中国典型的民营家族企业,家族管理。整个集团对我们城市人而言简直还是封建社会的君主制。莫董事长,甚至包括现在集团的总裁,都是傀儡,做好是老板厉害,做不好,就是当杨老板家族的替罪羊罢了。