ｂ：从公司老板角度讲：老板投资了很多钱，是个很了不起的企业家

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ｂ：从公司老板角度讲：老板投资了很多钱，是个很了不起的企业家，有自己成功的一套经验生根地固了，他投资那么多钱，一直想快速要成果，造成了很多时候都去插手，甚至发脾气．产品方面严格保秘，不起用工作时间短，不忠诚的人，造成人才文化的反祖现象．从莫总和总工的角度来看，总工技术能力还是不错的，就是在管理方面，交往方面是有很大的问题，因为他毕竟在这个大家庭隔绝了很多年；莫总人是个好人，老板的压迫，其他忠层直接给老板报告，其他乱其不糟的牵连关系，老板不喜欢用特别厉害的人，喜欢用中下等能力的人，造成了莫总能力严重不足就做总经理，就算她做总经理，如果底下的人厉害，她也不会如此，社会上不是有很多总经理能力非常差吗？何况莫总在这么复杂的关系企业中能够把各类关系都摆平，这是很强的能力，她的问题有三项，第一喜欢照顾有关系人员和拍马屁的，只有不是男的当官都会如此；第二喜欢要一点架子，办事情逼重就轻；第三做事情不爱提前思考，做事情之前不懂就要找懂的人，没有把握的事情，就要去找人搞通，搞透，不要下完决定后，结果没有保证，然后让大家一起抗责任，动不动让人去加班，搞什么广告性的宣传，尤其是考核工资，压工资，变相将工资，工资一定要行业规矩办理才行．