优胜劣汰，这是社会发展的必然选择，而一些不能满足社会需要，不

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　优胜劣汰，这是社会发展的必然选择，而一些不能满足社会需要，不能满足企业需要的人自然是有很多牢＊的，这是一个定律，这种现象在哪里都会存在，但如果是有意玷污一个企业的形象，那么这种人是可耻的。　　　　我曾经也在这个公司呆过，对它有了很深的感情，它就象是一个大家庭一样，让人有了回家的感觉；而且对它也有很深的了解，当然工作压力是存在的，但是目前以中国的整体就业形势，试问哪里又没有压力呢？　　　　在公司里到处体现着能者多劳、多贡献者多得的现象，因此就不存在大锅饭的可能，当然一些只想混日子不思进取的人的利益就不能得到保障，也就会牢＊不断。　　　　公司的企业文化相当不错，尊老爱幼，孝敬父母被列入了公司的规章制度中，公司领导处处为员工着想，办公室休息厅中有公用的按摩椅，无偿提供给员工上午茶点、下午水果、晚上夜霄，而且部门内、部门间经常举行一些体育活动和外出旅游，这些都无不时时体现着为公司员工着想的观念。　　　　至于前面有位朋友所提的上线扣３５％的事那简直是无稽之谈，那完全是基于自愿的前提下的一种激发员工工作热情的方式，而且最初也是由一部份相当有工作热情的员工向公司提议而发起的，所定条件对员工是相当有利的。　　　千言万语道不尽公司的知遇之恩，驰普给了我成长的机会，在那里我学会了做人做事，这对我以后的人生道路将是受益无穷的，我热爱它，我相信它的事业一定会蒸蒸日上，我们拭目以待吧！时间会证明一切的！