管理方式很不合理：按专案分工，当月专案未更新因此什么事都没干

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管理方式很不合理：按专案分工，当月专案未更新因此什么事都没干的人可以拿全额奖金，而专案更新次数多而干到视网膜脱落的人因为犯错（必然的）就会被扣奖金。项目资金呢又没有明确定义，所以最后出现的局面往往是干得累死累活的人反而比不干活的人拿钱少。奖励总是几十几十，扣钱就一两百。说实话台湾人算起钱来真是ｃｈｅａｐ