为员工,始终是弱势群体。其中有优秀的,也有差劲的。同样的道理

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为员工,始终是弱势群体。其中有优秀的,也有差劲的。同样的道理,做为公司也有优秀, 鳖脚之分。起初双方都不是很了解,但是随着时间的积累,了解也会越来越多。 接着自然就是员工的不满,走人,或是公司炒人,再招新人。这样的事平常的不能再平常, 理智的人都知道抱怨不会带来实质性的好处。就像谈恋爱,分手之后的男女谁负了谁? 谁欠了谁?谁更该骂谁?一切都无从说起。公道自在人心,如果公司对员工好, 员工凭什么要骂你?公司有明显的触范法规倒简单了,可以直接去劳动仲裁或法院上诉, 有些不疼不庠的让人难受的行为就麻烦了。或许除了发泄我们什么都做不了。