偶然路过，说一下我在东方永德将近3年的情况，不做评论，但写出

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偶然路过，说一下我在东方永德将近3年的情况，不做评论，但写出个人感受，仁者

见仁智者见智。不做吹捧和诋毁。（估计很多人看完后有知道我是谁的啦^_^）
2006-9-18入司
学习了半个月被分配到公路部门-技术支持工程师。
参加一个新项目叫农村公路专项调查。
连续三个多月没开支。
参与数据库开发和测试采集软件，每天差不多都到午夜（很累，也没有加班费，加

班的话按你加班时间给相应的存休，一顿晚饭），去过现场进行技术支持，客户反

映非常差（很受气，曾经在公司年底晚会上喝多后破口大骂，很丢人），问题很多

。
2007-4，项目尾声，到现场审核收集数据，连续22天工作到后半夜（还好客户对我

们去的几个人不错）到公司已半年多，公司这才和我谈转正的事，工资不高，在北

京数下等偏中的那种（同行业比较，我有许多朋友干IT，大公司小公司全有，我还

是我那批入司员工中工资高的）往后的日子相对平静，但加班还是经常事，赶到年

底公路汇编时非常累（也是经常到半夜，根据各省情况一周到半月不等）。
2007年某月某日：取消加班存休制度，加班也不管晚饭了，同时提出加班是工作能

力低下的表现（我三个多月的加班存休就这么没啦，同时变成工作能力低下的典型

，想辞职，但客户对我很好，不能耽误他们，忍了）
2007年中，两大部门经理（和老板一起创业的人）因和BOSS之间的问题相继离职。
2007年底，公司涨工资，高兴的一阵子，但工资水平还是达不到北京市中等水平。

并且北京物价开始飞涨。
某月某日：公司部门会议，我们被定义为数据处理员，属地位低下，可有可无人员

。
公司决定设立分兰州公司，招了几个人，工资低呀，BOSS的意思是以后这些人干具

体的活，北京的人当领导（那那么多领导？，我绝对不信，是用来顶我们这些在他

看来没用有工资高（高吗？）的人吧）
2007年底和2008年初，公司人员陆续辞职，我也提交辞职申请（因不想耽误客户，

所以延后了两个月）。截止到2008年5月将近30人辞职，（我们部门接近一半人员辞

职），半个公司的座位空出，BOSS用花草把公司隔成两部分，说是要租出去一半（

以后有值钱的东西不能随意放办公桌上了）
2007年5月，我终于离开了这里。
个人感受：ＢＯＳＳ华而不实，注重表面，并且夸夸其谈不实际公司已失去那种创

业奋斗的激情。
公司员工很好，相处融洽。
备注：出差只有每天１０元电话补助，一般客户管吃管住