公司管理层制定政策或出台规定时应该多结合实际情况来考虑是否合

优点

1-可以锻炼人
2-因为人力不足，你可以成为一个多面手
3-工作强度有季节性

缺点

1-公司没福利
2-没有加班费，年终奖
3-考核员工的标准都是模糊的，却据此来决定员工的去留。
4-人员流动太大，即使是比较稳定的行政部门
5-拖欠工资

意见&建议

公司管理层制定政策或出台规定时应该多结合实际情况来考虑是否合理，不要拍脑袋头脑发热，这样只会让公司运营越来越难；不要把责任全部推到员工头上，自己完全没有问题吗？；请保障员工最基本的生活来源。

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