表明国企实质跟私营一样，员工工资跟部门经理年收入挂钩，没有发

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公司的优点开始认为是国企，相信公司里面一切按国家出台政策办事，可是事实总是残忍的！！员工难以享受到公司所说的福利待遇，一切都是骗人的！

公司的缺点部门经理苛扣员工该享受的待遇，例如：某些特定节假日的额外奖金，并非人人都有，不知道的人就可能没有，虽然钱的数目很小，但这样说未免太不地道？完全不像在国企做事，比资本主义还苛刻！一些车贴电话费补贴只要你不知道就不会给你报销。还有社保医保等，不按国家的基数跟员工缴纳，社保的钱应该是每年递增，但是经理却说现在不像以前，买不了那么多，真是笑话！简单的来说，经理多付给你一分，他自己腰包就少一分，可想而知，你会得到怎样的待遇？

你给公司的建议建议领导们善待你们的最基层的员工，多体恤一下新老员工，只要员工享受到了公司应有的福利待遇等，我想任何一个员工都会脚踏实地，任劳任怨，尽心尽责的为公司效劳的！