奥博杰天公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 外企代表处
某些部门技术很强(当然不是obj强,是他们的客户非常牛),想学习良好的代码习惯/先进技术/架构知识/质量控制的话可以考虑。纯英文环境,有和老外直接沟通的机会。弹性工作制,可以睡个懒觉再去工作,而且不怎么加班。某些部门有去海外工作的机会。
待遇太tmd低了。年薪低,没奖金,涨工资幅度小,没饭补,没交通补。(唯一一次有奖金还是他们的客户特别赏的),工作压力大,因为是外包,老外要求比较高。,每半年有个评分考核,但是评分制度十分坑爹。想拿高分,工作辛苦/主动加班还不够,还得经常做总结,给同事做training,knowledge sharing, 各种take more responsibility, 各种improvement。……有这能力的去哪都是大牛了,何必在这小公司混。工作期间所犯的所有错误都会记录下来,秋后算账。做的好的地方,如果客户没有特别表扬,那就当没有。
英文要求的很高
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奥博是个好公司,氛围好,做事也认真,对各阶段的程序员来说都合
优点
某些部门技术很强(当然不是obj强,是他们的客户非常牛),想学习良好的代码习惯/先进技术/架构知识/质量控制的话可以考虑。纯英文环境,有和老外直接沟通的机会。弹性工作制,可以睡个懒觉再去工作,而且不怎么加班。某些部门有去海外工作的机会。
缺点
待遇太tmd低了。年薪低,没奖金,涨工资幅度小,没饭补,没交通补。(唯一一次有奖金还是他们的客户特别赏的),工作压力大,因为是外包,老外要求比较高。,每半年有个评分考核,但是评分制度十分坑爹。想拿高分,工作辛苦/主动加班还不够,还得经常做总结,给同事做training,knowledge sharing, 各种take more responsibility, 各种improvement。……有这能力的去哪都是大牛了,何必在这小公司混。工作期间所犯的所有错误都会记录下来,秋后算账。做的好的地方,如果客户没有特别表扬,那就当没有。
意见&建议
英文要求的很高
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