反复对应式样变更，重复劳动

优点

按70%的基本工资给有加班费。这年头有加班费的公司不多了。

缺点

发展空间较小。
公司发展前景有限。
工资薪水低。
技术含量低。
性价比不高，慎入。

意见&建议

适当减压，考虑员工的贡献与付出，给与等值的新酬，不然有能力的都走了。

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