不注重人员的培养，人员流失很快

优点

分管领导还不错，要看项目的，不同项目不一样

缺点

人员流动性大，不利于现场管理，质量问题多，最后影响公司的品牌

意见&建议

企业文化的建设需要有员工的认同，要不都是假的。

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