公司

优点

公司福利不错，五险一金都比较高，假期基本按国家法定假日，有培训平台，能了解大型企业的管理制度和模式

缺点

取法激励体质，形式主义和官僚主义严重，体制不能得到改革，避重就轻和推诿现象严重，对年轻长期稳定发展不利，容易养成不好的思维习惯和价值观。管理比较混乱、不稳定，决议草率、不持久，员工机制庞大、不稳固，公司国有、不文化。

意见&建议

在项目决策和管理上避免浪费，简单有效工作流程，对不能肩负和依赖上级决策的领导免职，改革体质，注重品牌质量。

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