合生创展集团(hopson) 认领
房地产/建筑/水利 广州 500-1000人 其他性质
1、一人身兼数职,平台大,学习快速2、同事间氛围融洽3、工作强度大,锻炼人
1、工作地点偏远、闭塞,不利于自身充电学习进步2、待遇严重低于市场一般水平3、企业文化与初衷相背离,培训几乎为零,人力差4、新领导不体恤员工5、工作流程繁琐严重阻碍了工作效率6、一人身兼数职,工作超负荷的情况下,仍不及时补充空缺人员
1、做好人力资源工作,除了提升待遇外,应给予员工培训、晋升机会,做好公司企业文化 2、简化工作流程,提高工作效率 3、梳理清公司组织架构,明确岗位职责,即时补充空缺人员
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企业文化与初衷相背离,工作流程的繁琐严重阻碍了工作效率
优点
1、一人身兼数职,平台大,学习快速
2、同事间氛围融洽
3、工作强度大,锻炼人
缺点
1、工作地点偏远、闭塞,不利于自身充电学习进步
2、待遇严重低于市场一般水平
3、企业文化与初衷相背离,培训几乎为零,人力差
4、新领导不体恤员工
5、工作流程繁琐严重阻碍了工作效率
6、一人身兼数职,工作超负荷的情况下,仍不及时补充空缺人员
意见&建议
1、做好人力资源工作,除了提升待遇外,应给予员工培训、晋升机会,做好公司企业文化 2、简化工作流程,提高工作效率 3、梳理清公司组织架构,明确岗位职责,即时补充空缺人员
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