碧桂园 认领
房地产/建筑/水利 北京 1000人以上 外资(非欧美)
开发模式有自己的特色、员工工作环境较好,同时员工工作压力较小
管理模式比较小农意识、对员工储备和培养没有长远战略计划,员工待遇分配不公正
增强员工对公司的归属感,对不同岗位的员工待遇分配情况与其劳动成果公平挂钩
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女人养老的好地方,低学历人员挖金的好去处
优点
开发模式有自己的特色、员工工作环境较好,同时员工工作压力较小
缺点
管理模式比较小农意识、对员工储备和培养没有长远战略计划,员工待遇分配不公正
意见&建议
增强员工对公司的归属感,对不同岗位的员工待遇分配情况与其劳动成果公平挂钩
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