看上去不错，其实没什么好的

优点

新人准入门槛低，时常缺人，一般面试较简单，专业要求为0

缺点

人员流动性大，造成管理混乱。员工待遇不高，与工作压力不成正比

意见&建议

提高待遇以留住优秀员工，加强人员专业培训，提高素质

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