没进之前感觉很好，进了之后感觉一般，管理不大妥当，也有个别的

优点

五险不用自己交，吃饭一日有三餐（尽管有两餐自己要掏点钱）

缺点

我是一名与厂直接签合同的员工，试用期六个月，太长了，而且第一个月没有满勤奖，也没有绩效奖，情绪奖更不敢想，我现在的情绪非常低落，试用期底薪一千，六个月都是，我算了一下这个月的工资，天天加班包括星期天最多也只有两千，（我是按加班两点五倍算的）本人七月二十三日进的厂，上了三天就放假了六天，倒了八月一日开始上班，休假日加班还是还班，本人上个月就发了三天的工资，放假的机天也没按基本工资发给我们，这个月却要还班，（培训时，培训人员给我们说放假的几天也给你们算基本工资，却没算）我发现厂里大部分都是新人，而且我师父还不到一个月就要走了，因为压力太大。

意见&建议

让人感觉离目标太远，比如我们还要那六个月的底薪一千，也就是说这几个月都是两千左右了，没有工作高涨的情绪了，我建议合同工试用期内的底薪要逐步增加好让员工有个盼头，比如试用期二月底新一千零五十，第三个月1100，~第六个月涨到转正后的底薪，管理上欠佳，员工动不动就要开单子，就如一个员工所说晚上做梦都梦到被开单子了，压力太大了，本体组装这么累没有工位津贴就算了，还经常开单子导致绩效奖没了，还有很多建议，只是太晚了，我要睡了

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