世界500强公司，需要对公司内部管理制度进行整合

优点

世界500强公司，能尽量提供客户所需的帮助

缺点

公司内部管理制度存在一定问题，福利制度直线下降

意见&建议

整合和推进公司内部管理制度，随着业绩的增加，应该相应调整员工福利

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