一个打着做项目旗号的外包排遣公司，没有公司的感觉

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缺点

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评论

公司的优点1.上下班有班车（得是在园区上班的）
2.压力不大，好像全部没有考勤
3.管理不严，可以自己学些东西

公司的缺点1.花钱抠门，总裁在年会上就公开说公司要严格控制成本。2010年的元旦、春节，竟然发进口小食品当福利。。显然老板在做鬼，就是发等额的超市购物卡也是那么回事呀。
2.总裁一直在欺骗，分明就是做外包排遣的公司，只是中国事业部有些定制项目，却总含糊其辞地说不想做外派想做项目，但一到外包的会议或者论坛，总裁又总冲在前面。
3.公司没有公司的感觉，外派的就不说了，就是在园区里的员工互相之间也没什么交流，大家很少说话，各干各的项目。也没什么团队建设。
4.公司的业绩主要靠外派，说白了就是人头差价。定制、维护、工单项目基本不挣钱，多数都赔钱。原来的销售高手都走没了。现在的销售水平很低，项目没有延续性，东一耙西一扫帚的，只要有项目就上，签了合同现去招兵买马，干完项目了再放到外派去，不想干外派就部门之间互相借，借到最后就走人。
5.没有什么可以学的，开发基本靠自己，公司号称有个什么GAP平台，其实就是把一些免费的框架合并到一起，真正用起来很麻烦，很多新的功能还不支持。需求、开发、测试全得自己学，公司没什么资源也没人带，部门内的需求测试也没有小组全是单兵作战。外派到客户那更是，人家花钱不是培养你，是使用你。
6.待遇低！！就是12月的工资+年终奖。年终奖不是一个月的工资，而是一个月的基础工资。如果跟项目的话，除非是中电财项目组的，否则肯定拿不到1个月的工资。
7.没什么假期。国家法定的都有，除此之外的请假，只要有理由就准假，但是工资是要扣除的，非常精确。因为就是做人力外包的嘛。按天算钱。

你给公司的建议赶快完成上市吧。你们卷钱跑掉，把公司交给真正想做项目、懂管理的人来经营。