珠海远方软件有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
说实话,远方是挺人性化的.但是有一点工资待遇很一般,有五险,没一金.交社保按最低工资交,也就是基本工资.面试时说的工资是基本工资加上一大堆所谓的补助金.如果面试时要求工资3K的话,实质上基本工资就只有1K,也就是按这个基数交社保,加班是挺多的,一个钟头好像是10块钱,想进这间公司的人慎重.这间公司是有自己的一套开发平台,组件式开发.一个大系统内包含多个子系统.WEB,服务,以及组件 .有自己的设计器,交给设计部进行业务设置.研发部的基本就是在开发组件以及维护以前的WEB项目.
办事效率低下,该人性化的地方不人性化,不该人性化的地方人性化,总的来说还是管理水平太低的原因。
远方是一个很人性化的公司,就像一柄双刃剑,就是因为太人性化,没有正规公司的规范管理、没有清晰的公司发展路线,老总专心于软件技术、不具备销售攻关能力、又没有驾驭优秀销售管理人员的能力,所以发展到今天,还是一个小公司,失去了许多大好发展机会。
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远方是挺人性化的.但是有一点工资待遇很一般,有五险,没一金.
优点
说实话,远方是挺人性化的.但是有一点工资待遇很一般,有五险,没一金.交社保按最低工资交,也就是基本工资.面试时说的工资是基本工资加上一大堆所谓的补助金.如果面试时要求工资3K的话,实质上基本工资就只有1K,也就是按这个基数交社保,加班是挺多的,一个钟头好像是10块钱,想进这间公司的人慎重.这间公司是有自己的一套开发平台,组件式开发.一个大系统内包含多个子系统.WEB,服务,以及组件 .有自己的设计器,交给设计部进行业务设置.研发部的基本就是在开发组件以及维护以前的WEB项目.
缺点
办事效率低下,该人性化的地方不人性化,不该人性化的地方人性化,总的来说还是管理水平太低的原因。
意见&建议
远方是一个很人性化的公司,就像一柄双刃剑,就是因为太人性化,没有正规公司的规范管理、没有清晰的公司发展路线,老总专心于软件技术、不具备销售攻关能力、又没有驾驭优秀销售管理人员的能力,所以发展到今天,还是一个小公司,失去了许多大好发展机会。
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